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邱小姐進一步說,當務之急就是要徹底改善基層護理人員的薪資及加班費制度,她表示,自己是真的很想保有當白衣天使的初衷,但現在只覺得身心俱疲,期盼護理工作條件可以盡快改善。

最慘的一次是,Amy曾經在上完小夜(大約晚上9點半),半夜接到電話幫忙洗腎到隔天,接著再繼續上早班,直到中午12點半才回家,而下午快下班時間又接到有病人要急洗,從16點多忙到18點多才回家睡覺,這段期間可說是昏天地暗,身體幾乎

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此外,在她懷孕7、8個月的時候,上完早班下午還必須為病人做急洗(緊急洗腎),也就是說下午4點半後,得再加班至少3小時,但Amy當時已經被要求上小夜,又要輪加班,身體實在負擔不了,然而請求不要加班卻被護理長駁回,直到產科醫生幫忙開診斷書,她才開始休假靜養。



記者李孟

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▲護理人員懷孕8個月還要加班。(圖/達志/示意圖,以下亦同)

Amy指出,她在洗腎室工作,每天工作10個小時左右,假日加班還沒有加班費,平常還要隨時on call,雖然有加給,但1個禮拜才多1,000元,不論何時都要待命真的很累,她坦言,自己對護理的熱忱已經消失了,也準備當逃兵,因為這份工作對家庭沒有一點好處,小孩生病了,會因為醫院人力不足的關係,所以不能請假。

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另一名26歲在醫學中心當急診護士的邱小姐也說,每天工作幾乎都超時,明明編制25人的單位,卻從來沒有滿過,20人已經是人手最充裕的時候,醫院總是要大家共體時艱,於是護理人員犧牲和家人相聚、與男友約會的時間,但積欠的休假時數永遠換不到。



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根據主計處的資料顯示,2015年全年度「平均月薪」為48,490元,而醫療保健服務業的平均月薪為64,103元,但對護理人員來說,64K這個數字根本遙不可及,一名護理師Amy(化名)就說,醫院時常要加班,就連她懷孕7、8個月也得工作,但月薪只有4萬還要隨時on call,讓她累到只想當逃兵、脫離這個行業。

Amy表示,其實醫療保健服務業包含很多種,有醫生、藥師、護理人員等,然而基層護理人員並沒有領到「平均月薪64K」,以她來說,剛開始入行月薪從2萬6起跳,直到現在年資快滿5年,每月薪水大約4~4.3萬,而且還沒有獎金。

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